你好，建议你先打疫苗。如果猫咪有主人，建议归还给主人；若为流浪猫咪，建议避免接触。

无民事行为能力人在学校受到人身损害的，学校应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。可向学校要求赔偿。

你好，非法律规定的事由一般是不可撤销的，但是可以行使解除权，解除合同。

你好，根据《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务，第四款规定，按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。所以，派遣工也是需要缴纳社保。

如果还在上诉期，可以上诉；如果判决已生效，可以申请再审。

你好，根据劳动合同法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；在试用期内提前3日通知用人单位的；可以与用人单位解除劳动合同。一般情况下，劳动者辞职，用人单位不得恶意扣减工资。 以下情况可能会扣减工资： 1、如果你签订的劳动合同属于以完成一定工作任务为期限的且你并未完成该工作的情况下辞职，用人单位可以根据合同约定要求你支付违约金； 2、在职期间严重违反单位规章制度，或存在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定的情形； 3、存在劳动合同约定会被扣减工资的情形，或其他法律法规规定的情形。

你好，一般来说，恋爱期间男方给予女方的钱财会被认为是赠与，如果男方是具有完全民事行为能力的成年人，他对钱财具有处分权，那么他赠与钱财的行为不可撤销，你就无需归还钱财。 有些情况是需要返还的，1、如果男方在转账时有特别说明不是赠与，转款是借款之类的，那么借款或者其他不是赠与的钱财则需要返还；2、男方给予你的财物具有特殊的意义，比如是祖传玉镯之类的财物，也是需要返还的；3、男方给予你的财物他不具有处分权或者还存在其他权利人，其他权利人不同意赠与或者不知情的，比如给你的钱或者买的东西是用夫妻共同财产买的，也是要还的；4、其他有违公序良俗的情况。

你好，请问你的劳动合同是和公司签订的还是和中介公司签订的，或者是三方协议？你这个属于劳动争议，如果是和公司签订的劳动合同，公司违反规定和合同约定无故克扣、少发或者没发工资，可以向仲裁委员会先提起劳动仲裁，要求公司补发之前所欠工资。

房屋权利人的名字都可以加进去。

你好，这个保底确认函的效力要看具体的内容和情况，不能一概而论。